未经历者，热烈欢迎。
经验、资格尽管是工作，但是取得。
我们支援技能提高！
对应征形式
关于公司
充实的进修制度
工作人员每一个人经常作为专业测量技能提高，认为担负往后的服务行业的人才培训重要。有充实的进修根据"新人进修"或者"经营进修"等的个人的技能的制度。
在亮的办公室舒适
本公司在清静的住宅区里，但是是周围被在绿包围，自然溢出来的环境。工作人员也在亮的办公室环境中生活，生活，不仅顾客而且，愉快当业务的时候在。
能试自己的力
"想那么办"。能实现想这么办的o的是本公司的自大。 比方说为了想的充分能发挥自己的力支援你自己想的计划筹划或者业务改进。
未曾经历过，也可以
本公司的业务是经验起作用的行业，但是完全未曾经历过，并且也可以。首先当业务的时候和前辈工作人员一起吃，渐渐记住工作。
安心的福利保障
不仅社会保险而且，有公司职员宿舍以及房租补贴。另外，分娩、结婚贺礼也支付。工作的妈妈也正准备安心的产假，育儿休假以及时候短工作。今后，根据业绩，也增加。
周年纪念日休假
正设定休假在作为生日或者结婚纪念日等的大块的日能消掉的制度。私人让充实，正请求想策划与业务的两立。这个也是福利保障的一环。
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工作人员采访
关于这个工作，能遇见了新的自己。
我作为限期供应的公司职员高中毕业以后开始工作了。第一次不是右左知道，"胜任"在变得不安了的话的时候也有了正直。但是，前辈从头开始礼貌地告诉我，装载实际成果，能遇见了新的自己。现在当某一个业务的时候有晚辈的指导责任。
自销售事业部○○○○0000年起工作
与顾客的缘正跟我的价值连通。
将来想从小孩的时候开始就任"有来往和人"的工作。正销售事业部的工作正好。与顾客的相遇变成缘，请再度需要我的是大的价值。认为这个工作真地适合喜欢接触人的我。
自销售事业部○○○○0000年起工作
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来自录用负责人的留言
对就任什么样的工作，或者感到烦恼的大家。
本公司进行自己公司独特的开发，正自创业以来发送。我们想顾客用提供的最好的服务变成笑脸。顾客的幸福是对我们来说的再好不过的幸福。发自心里等候请与那样的本公司的想法有同感的人们的应征。
在求职者中，自己的实现什么想做的企业是从有数量的企业中哪里？认为to，被烦恼的多。也许对自己来说性格相合的企业是本公司。作为被因想被把顾客换成笑脸的，顾客感到高兴的公司，一定一起走吧。
求出的人物像
有积极性的人
近来的日本有经济的缩小或者国际竞争力的下降等的各种各样的课题。正寻求有不仅执行被给与的工作而且亲自想，能执行的积极性的人。
有柔软性的人
是纳入，组，并且能工作的柔软性正尊重解释不同的人的意见针对价值观以及方向性，事实以及事物要求有的人。
有外向性的人
把观点到外面转向，能捕捉新的信息，正要求有有找到新的市场以及商务的可能性的全球化的观点的外向性的人。
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到录用的潮流
STEP.1报名完毕
传送应征形式。变成报名完毕。
STEP.2面试日程的通知
在邮件送面试日程。
※事前问，调整方便的日程。
STEP.3面试
当天请自己带履历书，职务经历书。请准备。
STEP.4内定
从面试日起1个星期以内通知。
STEP.5进入公司手续
当进入公司的时候，请提交各文件。
STEP.6进入公司
首先从试用期间(○或者月间)起是起动。
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招募要点
职种
营业职务
雇佣形态
正式职员
报名资格
普通汽车执照(也00月获得许可证可能性可0000年)
工资
000,000日元～000,000日元
诸医疗
资格津贴/夜班医疗/房租补贴/交通补贴/加班费/年末年初津贴
提薪
一年1次的定期提薪
奖赏
一年2次(6星期一/12月)
工作地点
○○市○○町
工作时间
从00:00到00:00
假日、休假
年末年初休假/带薪休假/喜丧事休假/特别的休假/盘休假/星期天星期日·节假日节日
待遇、福利保障
有社会保险完备/交通费全额支付/退休金制度
备考
也可以用电话的应征，并且请也随便询问问题。
株式会社kasai制造厂
TEL：0568-21-0424(受理时间平日从00:00到00:00)
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FAQ
Q．多需要关于业务的知识？
A．因为最初受到进修所以没有特别的资格以及知识也录用之前不用担心。请放心。
Q．能申请还掉吗？
A．关于申请，在本公司负责，吧废弃。但是因为在想要的时候还掉吧所以请大致意思转达。
Q．经过选拔能告诉我详细的理由吗？
A．非常抱歉。关于关于选拔结果的内容，难以回答。请谅解。
Q．有什么样的考试？
A．录用选拔，如下。
个人面谈/笔试/技能考试 ※因为根据年度有变更所以请详细询问。
Q．录用结果能要几天联络？
A．考试结束以后，与合格与否无关地到○日期大致联系。
Q．当选拔的时候有有利的(不利)系、专业吗？
A．选拔重视人物。没有出自系以及专业的有利，不利。
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